Ich bin seit über 16 Jahren Gewerkschaftsmitglied. Daher weiß ich, wie wichtig tarifgebundene Arbeit, Mitbestimmung und ein funktionierendes sozialpartnerschaftliches Miteinander für faire Arbeitsbedingungen sind. In meiner beruflichen Tätigkeit im Gewerkschaftsteam eines Projekts berate ich Betriebsräte in Industrieunternehmen zu Fragen der Transformation und der Mobilitätswende. Diese Arbeit zeigt mir, wie sehr wirtschaftlicher Wandel verlässliche Rahmenbedingungen und starke Interessenvertretungen braucht.
Tempelhof-Schöneberg ist ein Bezirk der Arbeit und hat rund 531 Hektar Gewerbeflächen. Hier sind über 16.000 Unternehmen angesiedelt, in denen mehr als 100.000 Menschen beschäftigt sind. Hier wird produziert, gepflegt, verkauft, organisiert, innovativ gedacht, aus- und fortgebildet. Die wirtschaftliche Stärke unseres Bezirks liegt in seiner Vielfalt: Industrie, Kreativwirtschaft, Handwerk, Einzelhandel, soziale Träger sowie kleine und mittlere Unternehmen prägen das Bild.
Als Sozialdemokratin steht für mich fest: Wirtschaftspolitik schließt immer auch Arbeitspolitik ein. Gute Arbeit bedeutet faire Löhne, sichere Beschäftigung und echte Mitbestimmung. Deshalb setze ich mich für den Erhalt von Gewerbeflächen, die Stärkung des Einzelhandels und verlässliche Netzwerke ein – für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte. Mit einer Beauftragten für Gute Arbeit in Tempelhof Schöneberg stärken wir Menschen dort, wo andere Zuständigkeiten enden. Unser Ziel ist klar: eine wirtschaftliche Entwicklung, die allen zugutekommt – nicht nur wenigen.
Dafür setze ich mich ein:
Gute Arbeit sichern – Tarifbindung stärken
Öffentliche Aufträge und Fördermittel sollen nur noch an Unternehmen gehen, die tarifgebunden sind oder nach Tarif bezahlen. Mindestlohn, konsequente Kontrollen gegen Schwarzarbeit und eine starke „Beauftragte für Gute Arbeit“ stehen im Mittelpunkt.
Equal Pay – Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Wir setzen uns konsequent für Entgeltgerechtigkeit ein. Frauen und Männer müssen für gleichwertige Arbeit gleich bezahlt werden. Bei öffentlicher Auftragsvergabe und Fördermitteln sollen Unternehmen zur Transparenz ihrer Entgeltstrukturen verpflichtet werden. Der Bezirk soll Initiativen unterstützen, die Lohnungleichheit abbauen, Betriebe beraten und gute Beispiele sichtbar machen. Equal Pay ist eine Frage der Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Vernunft.
Ausbildung und Weiterbildung ausbauen
Mehr duale Ausbildungsplätze im Bezirk, bessere Vernetzung von Schulen, Betrieben und Jobcenter sowie gezielte Qualifizierung für Langzeitarbeitslose, Zugewanderte und junge Menschen. Weiterbildung in Digitalisierung und Nachhaltigkeit soll aktiv gefördert werden.
Gewerbe und Industrie zukunftsfähig machen
Bestehende Industrie- und Gewerbestandorte sichern, Betriebe bei Digitalisierung und Dekarbonisierung unterstützen und Arbeitsplätze erhalten. Der Bezirk soll im Dialog mit Unternehmen und Betriebsräten aktiv Transformation gestalten.
Geschäftsstraßen und kleine Betriebe stärken
Aktives Geschäftsstraßenmanagement, Förderung von Pop-up-Nutzungen bei Leerstand, Unterstützung kleiner Gewerbetreibender sowie Einsatz für einen Gewerbemietendeckel zum Schutz vor Verdrängung.
Nachhaltige Wirtschaft und klimafreundliche Infrastruktur fördern
Green Economy, energieeffiziente Gewerbeimmobilien und umweltfreundliche Logistiklösungen unterstützen. Bessere ÖPNV-Anbindung von Gewerbegebieten und Entlastung stark befahrener Straßen.
Klare Regeln, faire Bedingungen, diskriminierungsfreie Wirtschaft
Stärkung von Gewerbe- und Ordnungsamt zur konsequenten Kontrolle von Arbeitsausbeutung, Steuerbetrug und Verstößen. Gleichzeitig Förderung von Chancengleichheit beim Zugang zu Märkten, Fördermitteln und Gründungen.